الاتصال الجيد: يعتبر التواصل الفعّال والفعّال مع أعضاء الفريق والمسؤولين الآخرين جزءًا هامًا من إدارة الفريق بنجاح.
Crosschq: Crosschq is employed when We've selected a candidate, plus the effective interviewee’s references need to be checked. Crosschq is a wonderful example of an internet based Instrument which has changed the standard cellular phone call for getting pertinent feedback over a prospect.
باختصار، إدارة الفريق هي مجال يوفر فرصًا كبيرة للتوظيف والتطور المهني. يحتاج من يعمل في هذا المجال إلى أن يكون قادرًا على تطوير مهاراته القيادية والإدارية والتواصل الجيد.
تتضمن استراتيجيات التحفيز في الفريق تقديم المكافآت والاعتراف للأداء المتميز، وتوفير فرص للتطوير المهني، وإقامة اجتماعات فريقية منتظمة لتقييم التقدم وتحديد الأهداف المستقبلية.
To browse Academia.edu and the broader internet more quickly and more securely, you should have a couple seconds to enhance your browser.
DocuSign permits the preferred prospect to indication their contract remotely and return it towards the using the services of manager with the clicking of the button.
التحليل والتقييم: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات وتقييم الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف.
المبادرة: الأفراد الاستباقيون الذين يتولون ملكية المهام ويساهمون بأفكار إبداعية لا تقدر بثمن.
تحسين التواصل: بناء جو من التواصل المفتوح والصريح يمكن أن يقلل من التوتر ويساهم في حل النزاعات.
يُعدّ تحديد الأهداف من الممارسات التي تزداد أهمية في حالة العمل عن بعد، كونها توفر رؤية واضحة لموظفيك عن سبل الوصول إليها. إذ إن مكالمات الفيديو المستمرة والمكالمات الهاتفية أو الرسائل لا تكون مجدية دائمًا في نقل التوقعات وتحديدها لموظفيك، لأنها تستهلك جزءًا كبيرًا من ساعات العمل المحددة، مما يؤثر على إنتاجية الموظفين. ولرفع كفاءة الموظفين، حدد من البداية ما يلي:
أصبح العمل عن بعد جزءًا لا يتجزأ من بيئة العمل ككل، وفي حين أنه قد جلب معه تحديات جديدة، فقد أوجد أيضًا رؤية جديدة لكيفية تكيف الموظفين وكيفية تغلب المديرين على الصعوبات المصاحبة.
يمكن تحقيق هذه الاستراتيجية من خلال التواصل المفتوح والواضح مع أعضاء الفريق لضمان فهمهم الكامل للأهداف والتوقعات.
كما أن جميعها تؤكد أن الموظفين الذين يحصلون على خيارات العمل عن بعد، يكونون أكثر انخراطاً وإنتاجية وسعادة في العمل.
هل التعرف على المهارات المطلوبة لإدارة فريق العمل لا يزال غير أدوات تواصل الفرق البعيدة واضحًا بالنسبة لك؟ بإمكانك تحديد المهارات التي تنقصك لكي تكون مدير ناجح من خلال قائمة الكفاءات التالية: